Taalakkoord Werkgevers houdt op te bestaan

Het landelijk Taalakkoord is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en wordt uitgevoerd door de Leerwerkloketten. De Leerwerkloketten stoppen met de uitvoering van het landelijk Taalakkoord Werkgevers. Het Taalakkoord is een mooie aanzet geweest voor werkgevers en taalaanbieders om bewust met het thema aan de slag te gaan. Taal op de werkvloer blijft onderdeel uitmaken van de reguliere dienstverlening van de Leerwerkloketten en uiteraard blijven wij bereikbaar voor advies en vragen. Heb je vragen over taal op de werkvloer? Neem dan contact op met het Leerwerkloket bij jou in de buurt. Je vindt jouw Leerwerkloket op www.leerwerkloket.nl/leerwerkloketten

More BV

MORE HUMANRESOURCES wil mensen weer aan het werk te helpen. Mensen die door welke omstandigheid dan ook thuis zitten, maar graag willen werken en hun leven weer op de rit willen krijgen. MORE HUMANRESOURCES wil mensen een tweede kans geven. MORE BV haalt uit deze personen het maximale rendement. Mensen die bij MORE BV geplaatst worden, leveren het bedrijf een bepaalde vergoeding op. Tijdens de periode dat cliënten via de gemeentes geplaats zijn bij MORE HUMANRESOURCES zullen zij tevens meewerken aan de interne projecten om werkervaring op te doen. Bij detachering zal MORE BV een bonus ontvangen van de gemeentes indien de cliënten een half jaar geplaatst kunnen worden bij een werkgever. Op deze wijze bespaart de gemeente de kosten van een uitkering.

Wij van MORE HUMANRESOURCES merken dat de Nederlandse taal op de werkvloer van essentieel belang is voor werkzaamheden maar ook voor de veiligheid van de mensen.