Taalakkoord Werkgevers houdt op te bestaan

Het landelijk Taalakkoord is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en wordt uitgevoerd door de Leerwerkloketten. De Leerwerkloketten stoppen met de uitvoering van het landelijk Taalakkoord Werkgevers. Het Taalakkoord is een mooie aanzet geweest voor werkgevers en taalaanbieders om bewust met het thema aan de slag te gaan. Taal op de werkvloer blijft onderdeel uitmaken van de reguliere dienstverlening van de Leerwerkloketten en uiteraard blijven wij bereikbaar voor advies en vragen. Heb je vragen over taal op de werkvloer? Neem dan contact op met het Leerwerkloket bij jou in de buurt. Je vindt jouw Leerwerkloket op www.leerwerkloket.nl/leerwerkloketten

In Person Uitzendbureau

Mensen maken het verschil in organisaties. Daar is In Person van overtuigd. Geworteld in Twente is In Person een landelijke speler en werken wij samen met de mooiste organisaties, van bekende merken (DHL, FC Twente, Timberland, Apollo Vredestein en PostNL) tot regionale en lokale grootheden. Jaarlijks werken bij In Person meer dan 15.000 uitzendkrachten en dit aantal is ieder jaar snel groeiend.

In Person gelooft dat iedereen het verschil kan maken, ongeacht leeftijd en achtergrond. Wij willen onze mensen, zowel vast personeel, als flexkrachten inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Een goede taalbeheersing helpt hen daarbij. Het beheersen van de taal helpt in het leggen van contacten, het begrijpen van geschreven dingen, zoals bijsluiters van medicijnen, maar ook werkinstructies en veiligheidsregels. Kortom, het maakt het leven gezonder, veiliger en leuker. Als mensen goed in hun vel zitten en zich gelukkig voelen, presteren ze beter, daar hebben onze opdrachtgevers profijt van.

Wij geloven dat iedereen persoonlijk de mogelijkheid heeft om zijn of haar omgeving te veranderen en zichzelf te ontwikkelen. Door eigen talenten te ontwikkelen stimuleert iedereen zijn of haar omgeving. Wij zien Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen als een verantwoordelijkheid om talent te laten ontwikkelen en groeien. Door te geloven in de goede dingen, de individuele kwaliteiten en door die te stimuleren. 'Mensen in hun kracht zetten', noemen wij dat. Wij zien het verbeteren van de taalvaardigheid van mensen als één van de mogelijkheden om mensen in hun kracht te zetten.