Taalakkoord Werkgevers houdt op te bestaan

Het landelijk Taalakkoord is een initiatief van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en wordt uitgevoerd door de Leerwerkloketten. De Leerwerkloketten stoppen met de uitvoering van het landelijk Taalakkoord Werkgevers. Het Taalakkoord is een mooie aanzet geweest voor werkgevers en taalaanbieders om bewust met het thema aan de slag te gaan. Taal op de werkvloer blijft onderdeel uitmaken van de reguliere dienstverlening van de Leerwerkloketten en uiteraard blijven wij bereikbaar voor advies en vragen. Heb je vragen over taal op de werkvloer? Neem dan contact op met het Leerwerkloket bij jou in de buurt. Je vindt jouw Leerwerkloket op www.leerwerkloket.nl/leerwerkloketten

Artikel

ZPITS B.V.

ZPITS is specialist in bij- en omscholingstrajecten. We leveren maatwerk trainingen voor bedrijven, maar begeleiden ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bij individuele opleidingstrajecten. Sommige opleidingen worden aangeboden met baangarantie, andere opleidingen bevatten een combinatie van werken en leren of alleen leren. We geloven dat cursisten zich kunnen ontwikkelen en in het krijgen van kansen; ook voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Persoonlijke begeleiding is daarbij ons uitgangspunt. Voor de opleidingen met baangarantie voeren we een strenge selectieprocedure, zodat we exact weten wat de achtergrond van een kandidaat is en in hoeverre iemand echt gemotiveerd is. Dit vormt de basis voor succesvolle trajecten. Bij bedrijfstrainingen laten we ons aanbod aansluiten op specifieke wensen en bedrijfssituaties van de opdrachtgever. ZPITS – resultaat door ontwikkeling.

Op welke manier heeft ZPITS ervaring met Nederlands op de werkvloer?


1-Bij inschrijving van kandidaten hebben we een signalerende en adviserende functie over het huidige taalniveau en we zullen kandidaten motiveren om de taalachterstand onder ogen te zien en er iets aan te doen.

2-Bovendien brengen we bij afspraken met onze opdrachtgevers het onderwerp taalachterstand structureler ter sprake om bij bedrijven meer begrip (en actie!) voor dit onderwerp te realiseren.

3-Onze taaltrainingen (met zowel eigendocenten als docenten van onze samenwerkingspartners) zullen we nadrukkelijker bij opdrachtgevers en kandidaten onder de aandacht brengen.

4-Indien nodig ontwikkelen we extra trainingen voor het verbeteren van de Nederlandse taal.